Seminare

QUALIFIZIERUNG / WEITERENTWICKLUNG VON MITARBEITERN

„stabil beraten“

• Grundlagenwissen „Risikoanalyse“ | „Unternehmensrisiken“
• Erkennen Sie gemeinsame Laufzeitrisiken als Chance im Kreditvergabeprozess
• Welche Rolle regelmäßige Wertermittlungen für Ansprache spielen
• Vorsorgeanalysen und gesicherte Entnahmeplanung leicht gemacht
• Refreshing aller aktuellen Themen rund um betriebliche Versorgungssysteme
• Strategische, attraktive Personalinstrumente zum FINDEN + BINDEN + MOTIVIEREN
• Sozialleistungen im eigenen Firmenversorgungssystem

„stabil kommunizieren“

• Vertrieb ist Herzensangelegenheit.
• Kommunikation gewinnt Menschen, Märkte – öffnet Potenziale und sichert Begeisterung.
• Mo„h“mente der Kundenbegeisterung.
• Echtes Interesse am Menschen – Zuhören hilft.
• Mach`s stabil – was ohne Konjunktiv wirklich möglich ist.

Modul 1:

„stabil begleiten – Grundlagenseminar“ 

• Grundlagen- und Expertenwissen `betriebliche Versorgung`.
• Bausteine „Lebensarbeitszeitkonten“ | „betriebliche Gesundheitsvorsorge“ | „Invaliditätsvorsorge“ | Alters- und Zukunftsvorsorge | Sozialpartnermodelle etc. …

Modul 2:

„stabil begleiten – Aufbauseminar 1“ 

• Expertenwissen betriebliche Versorgungssysteme
• Umsetzung | Projektbegleitung von Mittelstands- und Großkunden

Umsetzung | Beratung von Arbeitnehmern

Modul 3:

„stabil ausbilden – Sicherheit aufbauen 1“

• Allgemeines Fachwissen
• Versicherungsförmige Durchführungswege (Direktversicherung | Pensionskasse | Pensionsfonds)

Modul 4:

„stabil ausbilden – Sicherheit aufbauen 2“

• Konzeptberatung für betriebliche Versorgungssysteme im Detail
• Erstellung von IST-Status-Analysen

Modul 5:

„stabil ausbilden – Sicherheit aufbauen 3“

• Expertenwissen `Mittelbare Versorgung`.
• Betriebliche Vorsorge mit Schwerpunkt `Unterstützungskasse`.

Modul 6:

„stabil ausbilden- Sicherheit aufbauen 4“

• Konzeptberatung `Unmittelbare Versorgung`.
• Betriebliche Vorsorge mit Schwerpunkt `Pensionszusage`.